Rata fissa, tasso conveniente Cos'è la Cessione del Quinto con Delega?
La cessione del quinto con delega è una forma di finanziamento che consente ai lavoratori dipendenti di ottenere liquidità anticipata utilizzando una parte del loro stipendio come garanzia, con il consenso del datore di lavoro.
Requisiti e Vantaggi della Cessione del Quinto con Delega
I requisiti per accedere alla cessione del quinto con delega possono variare in base all'istituto finanziatore, ma di solito includono un'età compresa tra i 18 e i 65 anni, un contratto di lavoro a tempo indeterminato e la disponibilità del datore di lavoro ad accettare la delega. Tra i vantaggi ci sono tassi di interesse convenienti e la possibilità di ottenere liquidità anche con segnalazioni di cattivi pagatori.
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Tutto quello che devi sapere
I documenti richiesti possono includere la carta d'identità, il codice fiscale, l'ultima busta paga, il contratto di lavoro e l'autorizzazione scritta del datore di lavoro alla cessione del quinto con delega.
L'importo massimo dipende dallo stipendio del richiedente e dalla durata del finanziamento, ma di solito è il 20% dello stipendio netto.
Le opzioni di rimborso prevedono trattenute dirette dalla busta paga mensile, con rate fisse e predefinite. Il piano di rimborso è concordato al momento della stipula del contratto.
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